不爽主管小自己10歲「工作才2年」 失業女待3周怒提離職反被公幹


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一名失業8個月的30多歲女子,找到新工作卻發現主管比自己小10歲,認爲非常不合理怒提離職。(示意圖/shutterstock)

職場上充斥着許多不公平的事,但會有人在意主管年齡比自己小嗎?一名女網友抱怨,失業許久後好不容易找到新工作,卻發現主管比自己小10歲,讓她無法接受,直說是「職場鬼故事」,待3周就提離職,上網討拍卻反被罵翻。

女網友在Dcard發問「你們有遇過主管年紀比自己小嗎」,她表示自己履歷輝煌,曾在全球員工8000人的百大企業就職過,也曾待過半導體業,後來生了一場大病,休息8個月重新出發,找到了一間不到200人的小公司。

原PO說,報到後發現經理的年齡僅有24歲,比自己小10歲,年資更是隻有2年,讓她大喊無法接受,待了3周後決定離職,如今已交接完畢。她抱怨中年人的再就職困境真的很大,高不成低不就,詢問大家還有沒有更扯的職場鬼故事。

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未料文章PO出後討拍失敗,反而遭到全場砲轟:「年輕主管怎麼了?你扯多了」、「工作不就是靠能力說話嗎」、「妳的年紀未來只會遇到很多更年輕的主管」、「我也是2x歲當主管啊,看到一堆中年人抱怨沒升遷機會,始終不會檢討自己工作態度」、「只因爲年紀就不爽,好歹說個工作上有遇到什麼不公平吧」。

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還有人直嗆,原PO該思考的是爲什麼人家兩年就能當主管,自己做了10幾年連邊都摸不到,對此原PO迴應自己以前在百大企業就是擔任主管,能力很強,只是太常生病請假才離職,康復後位置已經補人,卻不被網友接受:「真的能力強,人資說什麼都會想辦法讓你回去啦」,底下更疑似同公司的前同事看到,爆料「原PO經歷跟我們前天提離職的員工一模一樣耶,剛好也是擔任法務團隊,這個離職同事基本要求都達不到,態度又隨便」。

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